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26三歲獨自一人返回我國,硬著頭皮接手顧職場主管問職則的的考驗; 28三歲空降證券公司,升為市場部董事會祕書,每晚忙得不可開交 30七歲退出高薪創業者,致力於為對男同性戀投資人產品與服務,進入不能遭到界定斜線都市生活。 0至1順利授粉一百多個家電產品,業績增長
整體表現不好就要要再升高級經理?優良顧問留有 8 小個人風格,而且控制技職場主管術生存能力中排最終一 …
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職場主管|好主管該具備的5大特質,這種主管類型最容易嚇跑員。
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